반응형 근로기준법적용1 근로기준법 제60조: 휴가의 권리와 의무 근로기준법 제60조는 근로자의 중요한 권리 중 하나인 연차 유급휴가에 대한 내용을 규정하고 있습니다. 이 조항은 근로자의 건강과 휴식을 보장하며, 휴가 사용을 통해 업무 효율성을 높이기 위한 중요한 법적 기초입니다. 이번 글에서는 근로기준법 제60조의 주요 내용을 상세히 살펴보고, 실제 근로 환경에서 어떻게 적용되는지 알아보겠습니다.1. 근로기준법 제60조의 주요 내용근로기준법 제60조는 연차 유급휴가에 대해 구체적으로 설명하고 있습니다. 이 조항에 따르면, 근로자는 1년 동안 80% 이상 출근한 경우 최소 15일의 유급휴가를 받을 수 있습니다. 이는 근로자가 충분한 휴식을 취할 수 있도록 하는 법적 장치이며, 고용주에게도 이를 제공할 의무가 있습니다.1) 연차 유급휴가 발생 조건1년간의 근로: 근로자가.. 2024. 10. 3. 이전 1 다음 반응형
